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举个栗子:给你25000美元,你会辞掉现在的工作么?

日报 举个栗子 2年前 (2017-12-31) 315次浏览 0个评论 扫描二维码

举个栗子:给你 25000 美元,你会辞掉现在的工作么?

25000美元是一笔谁都无法忽视的钱,至少这够大多数美国家庭好几个月的生活开销。你可以用这笔钱做本钱做个小生意,或者为买房付首付款。

游戏《英雄联盟》的制作方 Riot Games 愿意向自己的雇员支付 25000美元,前提是他们必须辞职,即便只是在这里工作 1 天的员工也可以领这笔钱。

其它公司也开出了类似的条件,Zappos 会向愿意辞职的雇员给出 2000美元的遣散费,Amazon 会向仓库工作的员工发放 3000 美元的遣散费,如果是更有资历的雇员,会得到最高 5000 美元的遣散费。

举个栗子:给你 25000 美元,你会辞掉现在的工作么?

这些公司疯了么?其实不然,这样的举动其实相当聪明。他们只是用基本的经济刺激确保雇佣的员工都是热心于自己工作的。遣散费只是一种经济手段,起到过滤的作用,这样才能培养员工卓越的工作能力。

从宏观尺度上看,25000 美元算不上什么大钱,在美国,一个 3 年以下工作经验的游戏编程员的平均年薪为 72198 美元。工作经验超过 6 年的游戏编程人员平均工资为 124833 美元。所以,25000 美元看似很多,不过只是这些员工几个月的薪水。(在 Zappos 和 Amazon 这种高薪单位中,可能只是一两个月的工资)

对于希望继续从事自己工作的员工,他们未来可以赚到数十万美元的工资,25000 美元比起工资来说只是很少的钱,况且这笔钱来自喜欢的工作,何乐而不为?

对于不热爱自己工作,更不会精进技能的人来说,25000 美元已经足够了。如果公司里有人想辞职自谋生路,或者觉得企业文化和自己合不来,这笔钱可以避免一个低效率的员工几个月甚至几年的时间,也可以有机会让公司在更短时间内招到更富有热情的员工,可谓皆大欢喜。

从历来高薪的 Amazon 只支付 3000 美元来看,即便这个数字少一点也是行得通的。虽然 3000 美元可能只够一个月的薪水,可如果员工在这里工作真的不快乐,这笔钱足够打发他们另谋高就了。

所以我们算来算去还是算不过企业。

(译者:王大发财;via Theweek)


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